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字号+作者:赵群山 来源:大学生娱乐网送彩金网 2019-03-13 10:11 我要评论() 收藏成功收藏本文

你有没有在球场上遇到过“老狐狸”?它们似乎并不起眼,也许在技术上并不好,但它们总是可以控制关​​键的小细节并一次又一次地赢得胜利。还有许多“老狐狸...

你有没有在球场上遇到过“老狐狸”?它们似乎并不起眼,也许在技术上并不好,但它们总是可以控制关​​键的小细节并一次又一次地赢得胜利。还有许多“老狐狸”关注商场的细节。让我们来看看企业家应该注意哪些小细节才能成功?

如果您参加任何美国基督教青年会的篮球比赛,您必须熟悉某种对手:经验丰富的“老狐狸”。

“老狐狸”的运行速度不是很快;跳跃不是很高;这项技术并不精湛。他(可能是她)可能会戴红色眼镜和长裤。但我不知道为什么,“老狐狸”总是在游戏中扮演关键角色,而且他们一再赢得这场战斗。他们离开了20多岁的全副武装的年轻人群体,他们摇头,想知道他们为什么会失败。

为什么是这样?原因其实非常简单:“老狐狸”在长期战斗后掌握了细节的细节。

他们知道细节决定了一切,更重要的是,他们知道哪些细节可以有所作为。想想他们使用的技巧:不可阻挡的钩子射击,在你射击时故意挡住你的眼睛,故意用汗水的手臂在你的背上。

加州大学洛杉矶分校着名的篮球教练约翰伍德曾经说过,“小细节可以决定生死。这些小事似乎不起眼,但他们可以做大事。” John Wooden本人就是“老狐狸”的代名词。

说到这一点,企业家精神在早期就具有“专注于所有小事”的含义:你必须找到一个真正的问题需要解决,决定购买哪些解决方案,以及资助或发明产品或服务。因为如果您解决的问题无关紧要或甚至不存在,或者如果没有人想购买您的产品,或者参与的用户很快就会丢失,那么就没有什么可说的了。

在规模扩张阶段,当您了解潜在风险(希望您已经知道这一次),并且您有足够的资源,时间和精力来处理其他潜在风险时,那些之前不显眼的小细节将会发生变化。这是非常重要的。

小细节可能不是大公司的基石,但它们肯定会增加您业务成功的机会,并帮助您在关键时刻节省时间。

事实上,称这些“小细节”可能不太合适。更合适的陈述应该是“单调的事情”。

公司正在扩大规模的企业家应该更加关注这些单调的细节。它们可以真正帮助你制造惊天动地的东西。

以下是这些“小细节”的列表,尽管不完全是:

学习成为一个“真正的”

企业家几乎都明白钱是上帝,但对大多数人来说,这句话的意思是:钱不能花,必须花在刀片上。但退伍军人的财务管理方法永远不会停留在这个水平。对他们来说,这个原则已成为一种心态。在公司生命周期开始时,他们会尝试获得预付款并找到一个人来进行有效的预付款收款,因此他们不必提前向供应商付款。记得? “老狐狸”总是要求你不要把你的手放在后面。这些小小的努力将汇集硬币的流通,这将导致对公司增长的更大投资。

实施绩效管理系统

只有一种方法可以确保公司保留最优秀的人才并驱逐无用的人:明确员工的目标和任务(例如OKR系统)并建立严格的绩效考核体系。这也称为绩效管理系统。遗憾的是,太多公司花费了太多时间建立一个完整的系统并错失了机会。

绩效管理系统的最大优势在于它可以强调结果,管理订单,提供客观反馈,并帮助管理人员管理公司。另一点是它保证公平。 “老狐狸”明白,没有这样的管理制度,就不能给员工提升或解雇。

应该及时清除杂草

虽然众所周知“雇用人们要小心谨慎,对他人开放”的建议,但处于成长阶段的公司很难这样做。一个成长中的公司必须迅速被雇用,因为它必须应对的客户需求正在扩大,需要充足的员工来确保公司的营业额和更多的利润。实际上,除此之外,还有一个非常难以招聘的头痛问题。通过这种方式,不可避免地会出现错误解雇员工的错误。但对于一家公司来说,真正的命运不是因为除了一两个员工之外错误交错,而是无用的人留在公司里。如果有工作公司的公司使用了错误的人,那么负责人会尽快让他或她去。 “老狐狸”知道这对公司和被错误雇用的人来说都是一个不错的选择。

开发和运营必须有原则

娱乐网送彩金初期,保持黑客般的思维是很好的:快速发货和快速学习。怎么学?将事物直接放在客户和用户面前,并从他们的反应中学习。所谓的企业家精神就是与时间的竞争。您使用的方法是正确的,业务很快就能完成,并避免了过早消耗资金的困境。

这种方法的最大优点是快速灵活。但如果没有原则,这些优势很快就会耗尽,使您的业务发展变得缓慢而枯燥。在开发和运营过程中,缺乏技术债务和沟通可能导致计划外工作,系统资源不足和一些意外事件。这就是“老狐狸”重视原则的原因。

真正受雇的人

招聘员工是第一步,但如果你不对新人进行任何培训或介绍,只要告诉他上班,这是行不通的。如果你想鼓舞新员工的士气,仅仅交给他们一台MacBook和一盒蛋糕来迎接他们是不够的。每个新员工每月需要花费5,000到25,000美元的商业成本,所以每周一个效率低下的新人可能是浪费宝贵资源的罪魁祸首。

你不能指望新员工在进入后立即做事。他们需要一个周到的入门计划,让他们了解公司,产品,市场和他们的同事。他们还需要接受培训,以学习提高生产力所需的所有技能。这些计划不仅可以提高新人的工作效率,还可以使他们更有动力。 “老狐狸”永远不会把球扔给一个什么都不知道的新人,然后冲向他:“你给我一个像杜克一样的动态进攻”,他肯定会把他的队员介绍给新人。向他们解释什么是动态犯罪。

必须认真对待“数据清理”

在增长期,企业家,执行者和投资者都渴望关注关键财务和关键绩效指标绩效的相关数据。在早期,公司可能并不总是关注长期数据的有效性和清洁度,但实际上这是最重要的。最糟糕的情况是关键指标没有可靠的数据。

董事会成员,潜在投资者,会计师和审计师将极有可能问你这些问题:“为什么MQL(市场潜在交易机会)指数与去年相比有所下降?”,“新客户的折扣总额是多少? “如果您此时回答”这组数据不是同一类型的比较“或”我们手边没有数据“,那么这是一个很大的错误。重点是,作为执行人,你目前只是无头苍蝇。

如果系统在建立和运营时忽略了KPI绩效的报告和审核,并且只希望员工私下沟通和解决问题,绩效评估将成为公司的一大噩梦。因此,公司的业务将变得枯燥乏味。这就是为什么“老狐狸”会选择在数据清理和企业系统集成中使用真正优秀的员工。

保持数据安全

在新成立的公司工作的好处之一是下一代公司的开放存取系统。资深人士和新人都可以访问公司业务的所有内容组件和初始数据。例如,所有员工都可以获得客户和客户的电子邮件地址。但这也意味着公司的安全存在重大隐患,无论是恶意还是疏忽。这种风险不仅会损害公司的声誉,还意味着公司的安全性将非常困难。

你知道什么会破坏你的娱乐网送彩金努力吗?只要任何员工意外地向所有负责人和客户发送消息,您就不需要心怀不满的员工造成损害。或者更糟糕的是,您下载的哪位员工下载了用户信息并且无意中导致了网络钓鱼事件。

“老狐狸”肯定会在比赛前为比赛做准备,以防止在比赛中受伤。切勿让您的员工将客户的原始数据下载到他们的计算机上。您需要采取预防措施,例如乱码电子邮件地址以防止网络钓鱼事件。 “老狐狸”肯定会认真对待系统的访问权限和密码共享问题。

记得纳税

企业家经常犯的一个错误就是忘记了税吏的到来。例如,企业家经常向客户收取自己的纳税义务。不幸的是,无论您的公司是B2B还是B2C,您都有义务缴纳销售税。

“老狐狸”最不喜欢纳税人,但他们总是记得他的存在。这非常重要,因为当你娱乐网送彩金时,在规模扩张阶段,无论你是否刻意,逃税都将成为一个非常严重的问题。州和联邦机构不会让你离开,因为你是一个娱乐网送彩金公司

学会拒绝

当您开始娱乐网送彩金时,您将在各处找到机会。机会既大又小:推出新产品,增加新功能,筹集更多资金,建立战略伙伴关系......但它也可能像“老狐狸”:“死亡的人”,无处可去。

“老狐狸”赞赏企业家的冲动并欣赏他们的积极态度和抱负,但他们也知道所谓的积极态度必然意味着从其他地方获取资源。

时间和人力资源与金融资本一样宝贵。这并不是说任何事情都可以得到回报,但也需要时间和人力资源。与其他事物相比,此事项可以获得的风险调整收入是最好的。

了解您的投资者

每个人都知道,为了保持新投资者的战略心态,我们必须始终关注当前投资者的动态。但实际上,你可能会有许多“幕后”,你不知道在你周围。您没有意识到投资者的个人动机以及潜在或现有投资者的动态。

“老狐狸”知道投资者是普通人,就像其他人一样。投资者也必须为自己的事业而努力,他们将被纠缠在日常琐事中。就像我们一样,投资者也有自己的抱负,他们还必须履行LP投资者,同事,企业家和家庭成员的义务,并保持平衡。请注意,投资者不能只拥有你的头脑。

每个投资者都有自己的困难和挑战。也许他们想筹集资金,所以他们有意或无意地建议你开始新一轮的融资,从而增加他们的回报。或者也许他们无法捍卫他们与你的关系因为他们是新手,他们认为与你合作风险太大。

在公司的生命周期中,有时企业家和投资者的利益会密切相关,有时则不然。这真的很难说,但你必须尝试一下。您可以尝试与参考人或合作伙伴进行更多交谈,或巩固您与投资者之间的关系。

“老狐狸”是最清楚的:如果你无法理解投资者的动态,你的企业就不会顺利进行。

适度沟通

当娱乐网送彩金公司扩大规模时,执行团队与其他员工之间自然缺乏沟通。这种现象在任务,愿景,价值和战略方面尤为明显。

每个人都知道的计划,随着时间的推移,将不可避免地成为顶级之间的秘密。经验丰富的高管了解“过度”沟通的重要性。他们将在每个场合(例如1对1,团队会议,公司范围的会议等)对团队进行调整,因为公司的首要任务是确保所有公司在一个方向上协同工作。否则公司最终会失败。

“老狐狸”会让每个人都记住,他们在这里只有一个理由:为了获胜。 “老狐狸”将在游戏中口号“来一场无私游戏”,以灌输每个团队成员的核心价值。而“老狐狸”比其他任何人都清楚,每个人的力量在哪里,如何使用人。

最后,还有一点:“老狐狸”很清楚,最重要的是玩得开心。

祝你游戏愉快,哦,对,小心你的手臂。

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