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字号+作者:刘倩诺 来源:大学生娱乐网送彩金网 2019-03-13 10:11 我要评论() 收藏成功收藏本文

技术是美国经济增长最快的行业之一。事实上,STEM(科学,技术,工程和数学)领域的人才短缺。据估计,到2020年,四个STEM行业将有140万个就业岗位,可能会有100万个就...

技术是美国经济增长最快的行业之一。事实上,STEM(科学,技术,工程和数学)领域的人才短缺。据估计,到2020年,四个STEM行业将有140万个就业岗位,可能会有100万个就业岗位短缺,占70%。

千禧一代的年轻人将积极寻求经验,他们更重要,这也使他们成为同一行业的领导者,他们也非常精通技术。事实上,千禧一代越年轻,他们对技术的亲和力就越强。与商学院学生相比,年轻的计算机科学毕业生往往赚更多钱,像Facebook这样的功能可以为毕业生提供高达六位数的起薪。

但随着员工之间的竞争加剧,许多企业主开始寻找硅谷以外的有前途的人才。美国的求职者不仅需要与主要技术中心的人才竞争,还需要与愿意通过互联网远程工作的合格候选人竞争。

人事监督员不关注您的专业技能,也不会为某些特殊公司的利益聘请特定人员。他们真正需要的是具有个性和其他“软技能”的人。

本文将介绍八个可以帮助您在同行中脱颖而出的功能:

1.自我推销:当你能够有效地“自我卖”时,获得技术工作的机会就会增加。您可以使用某些平台(如LinkedIn,GitHub和Quora)创建可靠的在线个人资料,或者您可以参加由黑客组织的黑客马拉松比赛,以展示您的技术能力。

2.人员技能:通常,让你找到工作不是你要做的,而是你认识的人。如果您的网络是工程师,您很可能有机会找到技术工作。原因很简单,你是相关的。如果你想站在自己的行业,你可以去一些当地的聚会或娱乐网送彩金活动,这可以帮助你找到相关领域的志同道合的人,并建立彼此的关系。

3.良好的沟通技巧:如果你不能推销自己或你的技能,可能需要很长时间才能找到工作。招聘经理希望工程师能够领导团队并需要彼此协作和沟通。你可以考虑参加一些讲座,这将有助于你发表演讲并提高你的面试技巧。

4.足智多谋:了解您在市场中的价值非常重要。你可以找一个招聘人员做朋友。他还是您所在行业的专家,了解行业趋势,薪资水平和当地就业机会。让他给你的简历发表评论,记住:你必须“坚持”招聘人员,因为你需要他们。

5.准备编程:今天的采访有一种趋势。在评估候选人的技能时,公司会要求他们当场展示他们的编程技巧。公司会提出问题,候选人需要立即解决问题。您可以在白板上联系或使用计时器查看编程需要多长时间,这样当您在面试中要求即时编程时,您会比其他人更舒服。

6.竞争力:科技公司希望工程师进取。如果你想展示你的能力,你可以参加一些当地的黑客马拉松比赛,然后你可以在你的专业材料和简历中记录你的成就。

7.主动学习:不要只学习编程语言,而是希望公司能够指导你。如果您想要更具竞争力并使自己与众不同,您可以学习其他编程语言和技能。例如,如果您是入门级Ruby程序员,您可以学习开发Ruby gem并将其作为样本放在GitHub上。此外,学习前端和后端开发也是一个好主意。成为一名多才多艺的程序员会让你的老板看到你有更多的价值。

8.诚实:对老板说实话,特别是你的真实能力。如果你从招聘经理那里招聘一名新员工,并发现这个人与简历上的内容完全不同,那就太糟糕了。如果你诚实地告诉你的老板你现有的核心技能,并希望了解更多其他技能,你将有机会匹配你的能力。

未来几年科技人才短缺将为有前途的年轻人提供更多机会,但招聘这些顶尖科技公司将使竞争更加激烈。如果您想脱颖而出,请确保及时更新您的在线个人资料并在相关网络上保持活跃状态​​。申请人不仅要不断提高自己的专业技能,还要培养自己的软技能,如个人关系和沟通技巧。

如果您想成为一名专业人士并成为在线和离线技术社区的“活跃”,您将获得更多就业机会。

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