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字号+作者:娱乐网送彩金网 保存时您可以修改任意标签的值 来源:大学生娱乐网送彩金网 2018-12-06 10:31 我要评论() 收藏成功收藏本文

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类,即有效合同,无效合同,效力待定合同,可变更、可撤销合同。下面小编对于北京咨询...

合同的有效性是法律对法律规定的合同施加的约束力。合同的有效性可分为四类,即有效合同,无效合同,有效待定合同,可变合同和可撤销合同。以下小编收集了网友在北京咨询站提出的问题的相关信息。我希望能帮助你。以下是劳动法律咨询中的法律常识内容。我希望能解决你的疑虑。如果您有其他问题,可以登录进行法律咨询qq服务。

根据“劳动合同法”》的有关法律,劳动合同到期后,劳动者仍享有相关权利:1。工资可在年假前转换; 2.合同期满可以在病假期间推迟;在合同期内获得经济补偿; 4.如果公司连续工作十年或已连续签订两份定期劳动合同,则有权与雇主签订无固定期限的劳动合同;雇主在六个月内。在同等条件下,有权重新招聘人员,有权获得聘用; 6,有权要求用人单位出具终止劳动关系证明,并在15日内为劳动者办理人事档案和社会保险关系转让​​手续;如果劳动者不需要申请失业保险,医疗保险或养老保险,劳动者有权要求雇主赔偿。

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